如果我因为投诉而被解雇或受到处分怎么办？

根据州和联邦法律，个人或公司对投诉工作场所的歧视或骚扰的人进行报复是非法的。
报复行为可能包括解雇员工，将员工调到不太有利的任务或班次，向员工提供不应有的负面评价，或加剧原来的骚扰行为。

如果任何人（包括同事或主管）因你提出正式投诉或以其他方式抗议工作场所的非法歧视而对你进行报复，你可以向平等就业机会委员会或CRD提出报复索赔。

加州劳动法的歧视和报复投诉是向加州劳动专员提出的。