员工分类不当的处罚是什么？

取决于当地的劳动法以及公司是有意还是无意地违反了法律，对员工错误分类的后果轻则罚款重则面临刑罚。

在美国，惩罚措施如下：

税务违规罚款：公司没有提交的每份W-2税表罚款50美元，以及错误分类雇员的工资和FICA税的一定比例的罚款
根据错误分类的劳动者数量，最高1000美元的处罚
雇员福利保险的偿付
集体诉讼
工资索赔审计
惩罚性赔偿
坐牢